Etiqueta: Igualdad de Oportunidades
¿Cómo propiciar un cambio sustancial en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres?
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para promover un cambio en la sociedad en cuanto las diferencias en los usos del tiempo de las mujeres y de los hombres. ...
¿Cómo pueden actuar los diferentes agentes en materia de conciliación?
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas que pueden seguir los diferentes agentes claves para fomentar la conciliación entre la vida familiar, personal y laboral de la ciudadanía. ...
¿Cómo hacer uso del lenguaje no sexista en el ámbito administrativo?
Hoja de recomendaciones del Observatorio de Igualdad y Empleo en la que se incluyen pautas para utilizar un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo. ...
Women in Business: hacia un avance real
Informe periódico realizado por Grant Thornton, el cual busca analizar la situación en la que se encuentra el liderazgo femenino en las empresas españolas y a nivel global. Tiene el objetivo de visibilizar la diversidad de género en altos cargos y en puestos de toma de desición...
Mujeres con impacto: ecosistema de mujeres emprendedoras sociales en España
Estudio realizado por el Instituto de Innovación Social (IIS) de ESADE, la Fundación Abertis y la Fundación EY con el objetivo de visibilizar el estado de las emprendedoras sociales en España. Incluye un análisis sobre las dificultades y obstáculos a los que se enfrentan las...
¿Cómo hacer uso de un lenguaje no sexista?
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso del lenguaje no sexista. ...
¿Cómo usar las imágenes de manera no sexista e igualitaria?
Hoja de recomendaciones básicas en la que hemos incluido pautas a seguir para fomentar el uso de imágenes no sexistas y de forma igualitaria. ...
Mujeres y la carrera profesional
Publicación mensual del Observatorio de Igualdad y Empleo. Esta edición de mayo 2019, incluye estadísticas que visibilizan la presencia de las mujeres en altos cargos y en puestos de decisión. Establece una comparación entre España y otros países europeos. ...
Diferencias retributivas hombre-mujer 2015
Estudio anual publicado en 2015 por EADA Business School Barcelona e ICSA Grupo. Incluye información sobre las diferencias que se encuentran en las categorías profesionales de personas directivas, en mandos intermedios y en la plantilla. ...
